湖南，长沙。一名男子在某高尔夫球场打捞湖里的球时，不慎在湖中离世。处理完后事，男子的家属来到球场要求赔偿，球场：最多赔你一万元！
男子的妻子肖大妈表示，她家的家庭条件不太好，家里有三个孩子负担比较重，家里只靠丈夫一个人工作养家，现在经济支柱倒了，她不知道生活该怎样继续下去。
事发前几天，同村的一个工友来喊他说是有个不错的工作可以让他一起去做。这份工作就是到长沙某高尔夫球场里面的湖里捞球。
由于觉得给的报酬还可以，于是男子毫不犹豫地答应了，随后就和同村工友一起来到长沙开始工作。去湖里捞球，本身也不是特别难的工作，因此男子前两天的工作比较顺利。
然而第三天的时候，意外发生了。事发当天，天气比较寒冷，当工友下河的金年会时候，他感觉水里十分冷，于是就先上了岸。正当他准备喊男子时，却发现男子已经不见了。
工友赶紧下河打捞，然而为时已晚，男子已经没有了呼吸。发生了这样的事情，这让男子的家属都非常悲痛，来到长沙处理完男子的后事以后，就想要球场给一个说法。
毕竟事情是在球场发生的，男子也是为球场工作，那么不管从哪个角度来看，球场都应该给他们一个说法，安慰一下家属们悲伤的心情。
可谁知道当他们刚来到球场，球场得知他们的来意以后，表示男子和工友都是球场的一名工作人员喊来的，他们球场对此毫不知情，因此只能赔偿一万元。
听到这个数字，男子的家属简直不敢相信自己的耳朵，一个大活人在球场没了，球场方面竟然只赔偿一万元，还说一点责任都没有，他们不能接受这样的处理方式和说法。
那么，从法律上来讲，男子和球场之间到底是怎样的关系？球场对男子的意外应当承担怎样的责任？
1、有网友提出，前几天在辽宁大连，一名男子李某在工作岗位上工作了才6分钟就发生意外，最终李某被认定是工亡，将获赔100万元。
为什么这里的男子都工作两天了，发生意外竟然只能获得一万元的赔偿？这待遇差别也太大了！其中的原因到底是为什么呢？
2、其实被认定工亡，首先就要确定当事人和单位之间到底是哪种用工关系，那么只有劳动者和用人单位存在劳动关系，才能形成劳动合同，继而被认定工亡。
大连的李某是入职单位以后上岗工作，在工作过程中发生意外，换句线分钟，他和单位也存在劳动关系，因此李某才会被认定为工亡。
1、有网友认为，男子来到球场都已经工作两天了，那也是和球场形成了管理劳动关系，理应认定为工亡。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定，劳动关系的成立需要有三个条件：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
本案中的男子对球场的规章制度一无所知，并且也并不受球场的劳动管理，因此男子并不能和球场确立劳动关系，换句话说，男子并不是球场方面的员工。
同村的工友证实，是球场的工作人员请他们来从事湖里捞球的工作的，也就是说，是球场的员工雇佣了男子和工友来捞球。
而这种雇佣关系，事实上就是属于劳务合同关系。所谓的劳务合同关系，指的就是根据双方当事人的约定，一方提供劳动，另一方则按照约定支付报酬。
具体到本案，男子和工友受雇佣过来捞球，在提供劳动以后，收取相应的酬劳，因此男子和球场属于劳务关系。
尽管男子和球场并不属于劳动关系，双方之间并不存在劳动合同 ，男子也并不构成工亡，但这并不代表球场不需要承担责任。
《民法典》明确规定，侵害他人造成人身损害的，应当要赔偿各种费用，其中就包括丧葬费和死亡赔偿金。
男子因为捞球在球场的湖里溺亡，球场只愿意赔偿一万元，您觉得这样的赔偿合理吗？